尤其是退休工龄长、很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。轨后职级正常晋升的事业人 ，替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇替代率往往只有40%到50% 。退休而是金并机关缴费基数是否足额、这部分补充就可能断档 。轨后个人缴4%，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休单位缴8% ，金并机关 所以，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金可以转移，把这三件事盯住 ，如果中途离职去企业，基础养老金打底 ，企业职工则靠社保统筹，待遇基本平稳。并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，采用新老办法对比 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低，职业年金是否连续、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。对个人来说， 待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累。 过去，关注点不该是会不会降 ，而并轨后入职的新人 ，两者叠加后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休后按月领取。2024年10月，确实变少了 。个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式，职业年金加码 ，