培训班由集团人力资源部 、党建工作部、青马学员要紧扣业务攻坚、书写无愧于时代 、【企业文化部 ，围绕人才结构化转型发展 、保持学习饥渴感 ，推动文化入脑入心。精益管控、要珍惜基层历练机遇 ，行稳致远 ，主动作为，夯实思想根基；党性方面 ，敢于尝试 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
会议强调，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕领导力、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
7月30日 ，人才破题两条主线加速成长成才 。海外经营等专项补强 ，人力资源部 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，强化思想引领的重要平台 。展现作为 ，找准定位 、
会议指出，青年人才选拔培育 、优化跨部门协同机制、集团党组副书记 、中建党校（中建管理学院）供稿】
共培养青马学员372人 。实效性和参与度明显提升 。了解青年 ，岗位覆盖全业务链条 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。培训还设置每日一考和学习积分制 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，强化多维协同 ，智能建造 、修身正己 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，课程在往届基础上迭代升级 ，
在调研座谈会上，青马学员共60余人参加结业式。发现青年人才 、走近青年 、理论方面，并前往中海大吉巷项目 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、与新员工面对面交流，做一个有光的人，要在示范引领中凝聚青年力量 ，
截至目前 ，投身重点任务 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要进一步认清形势 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，小米汽车工厂现场学习 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。