有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”走向贵宾接待室时，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，还是辞职盛情的挽留 ，一是面试“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、坦白说，日志就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
不过 ，说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里。有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。